Mba коучинг: семинары для родителей в Доу.

Меню сайта
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Май 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Архив записей
Рейтинг@Mail.ru
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 1
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Главная » 2014 » Май » 3 » Технология педагогического менеджмента

     

    21:00
    Технология педагогического менеджмента


    Файл скачать: Технология педагогического менеджмента - в архиве

    Ваша ссылка на файл: Технология педагогического менеджмента - в архиве RAR

     

     


    Редактирование стр. на ресурсе: 10 июн 09
    Колличество стр. в файле: 128 стр.
    Модер. обновл. ссылки на ресурсе: Савельев Евгений

    zip
    Сколько пользов. за неделю данного файла - 2053 раз

    Ведение самооценки помогает: Как создать психологические условия и организацию познавательного процесса, способствующего правильной самооценке знаний учащихся? По его мнению, у шимпанзе обнаруживается разумное поведение того же самого рода, что и у человека. Родители, приходя вечером в детский сад, спешат узнать, чего же добился их ребенок в течение дня, каковы его успехи. В государственном реестре содержатся следующие сведения и документы о юридическом лице: На заключительном этапе создания новой фирмы участники полностью вносят свои вклады (не позднее чем через год после регистрации), открывают постоянный расчетный счет в банке и фирма регистрируется в районной налоговой инспекции. Вы, возможно, будете смеяться, но часто это происходит именно так.

    Свобода быть собой, или как чужой каравай покоя не даёт. МГАВМиБ им. К. И. Скрябина 1996 – 1997гг. Благополучная семья, есть сестра 2 года. При этом последствия можно разделить на общие и специфические, связанные с индивидуальными особенностями субъекта. Типы дистанционного обучения.

    Ожидаемый результат: повышение эффективности работы учреждений-участников за счёт внедрения полученных на семинаре практических решений. Пять "хорошо": 1. Уметь владеть собой (не теряться, не трусить, не выходить из себя по пустякам) 2. Планировать каждый свой день. Семинар игровая деятельность в Доу. В этой связи сложно найти на отечественном рынке готовых специалистов, которые могли бы закрыть существующие потребности в управленческих кадрах.

    Просмотров: 306 | Добавил: karpovs47hre | Теги: образование, языку, навыков, сущность, коллектива, доу | Рейтинг: 0.0/0



    Copyright MyCorp © 2024
    Сделать бесплатный сайт с uCoz